2021.09.03
營造母性保護之職場環境
母性健康不僅是勞動議題
更是社會安全及婦女人權保障的一部分，尤其面臨
少子化趨勢，要維持健康勞動力的延續，政府及雇主都要重視母性保護的議題。
職業安全衛生法於 102年7月3日修正公布
其修正重點之一即為兼顧母性保護與就業平權，刪除原禁止一般女性勞工從事危
險性或有害性工作之規定，強化妊娠中或分娩後未滿 1 年之女性勞工禁止從事危
險性或有害性工作之種類與範圍，並增訂對有母性健康危害的工作，應採取母性
健康保護措施。
母性健康保護機制是採特別風險評估
消除危害、調整工作條件或調換工作，經醫師確認健康無虞後，告知當事人相關
資訊，並尊重當事人之工作意願，此制度的設計使就業平等與母性保護之兼顧得
以實現囉！
現在是否更了解母性保護了呢？
一起營造母性保護之優質職場環境
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